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这些职场注意事项你得小心遵守
来源:张涛  发布于:2014-09-05  浏览:1060

      职场中的人,言谈举止都要谨言慎行,因为你的一举一动全部掌握在领导和同事的眼中。下面提到的职场注意事项,大家要小心了,尽量不要触犯,免得惹祸上身。

 

  1、领导不与我沟通,我也不和领导沟通:职场中上下级之间的沟通是非常重要的,不要以为自己的工作能力强,即使不和领导沟通,也不影响工作业绩更不一定会影响自己的前程,因为当下是用业绩说话的。

 

  职场中的领导都是孤独的,不管他是主动型沟通的人还是被动沟通的人,他都希望员工主动与他沟通。不管是什么内容,只要对团队和企业的发展有帮助,你都可以与领导沟通,这会让你的建议和思想及时变成决策,而且在和领导的沟通中,你也能从领导身上学到更多知识。只有这样,你的才能才会发挥得淋漓尽致。

 

  2、领导不认可我,我就不好好干:有些人虚荣心特别强,稍微有点成绩就想得到领导的认可和表扬,一旦没有得到领导的肯定,立马就不好好工作了,这种做法在职场中是最危险的,也是最致命的。

 

  每个人都有虚荣心,正确地对待很重要。如果虚荣心用得恰当,工作就会变得突飞猛进。如果用得不得当,工作热情和积极性就会大打折扣。有些领导不喜欢当面肯定下属做出的成绩,但在与其他人沟通时,常常肯定表扬你的工作。工作成绩好与坏,能否实现目标,与自己的能力有关,即使不明说,大家也会心知肚明。

 

职场注意事项
 

  3、领导不鼓励我,我也不好好工作:有些人好像得不到领导的鼓励就不会工作似的,这种人虽然没有什么破坏力,但也没有执行能力。

 

  职场的人得学会自己给自己“加油”,这是在职场生存的一种能力,否则就会被企业淘汰出局。如今,大多数企业都不会给你学“加油”的时间和机会,企业需要的是能够驾驭工作和自己的人,不需要学徒工。要学会自己安排自己的工作,学会自己给自己加油,这样才能够快速成长起来。

 

  4、我不开心,是因为领导不会哄我:企业最不喜欢情绪化的员工,好像心情好坏都得由领导决定似的。

 

  情绪化的员工大都是不成熟的表现,说明功力不深,还得需要修炼。因为,职场容易出现情绪化的员工,工作开展也难,个人成长也不利。所以,得学会控制自己的情绪,情绪要以“自我”为中心,而不是以同事或领导为中心,这样你的情绪就会被克服了。

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